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Clean
example: Product marketingA escolha segura quando não sabes o que a empresa usa. Uma coluna, espaço generoso, nada que se possa ler mal.
Uma colunaFoto opcionalGráficos de nível
Usar o modelo Clean Modelos de CV que o software consegue ler
A maioria dos CVs é rejeitada antes de uma pessoa os ver. Não pelo que dizem, mas porque o ficheiro não se conseguiu ler: uma disposição de duas colunas lida pela ordem errada, competências presas numa tabela, um cabeçalho que o leitor saltou por completo.
Todos os modelos abaixo produzem a mesma coisa por baixo - texto mesmo selecionável numa ordem de leitura definida, títulos de secção normais, sem tabelas e com os tipos de letra incluídos. Escolher entre eles é escolher quem vai ler, não se o ficheiro funciona.
De graça, sem conta para verTrocas de modelo quando quiseres, sem reescrever nadaA4 por omissão, pensado para a Europa
EU favourite
Sidebar
example: Product designerA disposição que a maioria das empresas portuguesas e espanholas espera ver, com contactos e competências num painel lateral.
Duas colunasFoto opcionalGráficos de nível
Usar o modelo Sidebar USA standard
Harvard
example: Policy researcherPreto e branco, sem foto, sem gráficos: a folha mais legível por máquinas daqui, e a convenção no meio académico e nos EUA.
Uma colunaSem fotoSó texto
Usar o modelo Harvard Non-tech
Soft
example: NurseTipografia mais quente e linhas mais suaves, para hotelaria, comércio, cuidados, ensino e funções criativas.
Uma colunaFoto opcionalGráficos de nível
Usar o modelo Soft Senior roles
Executive
example: Chief operating officerPara quem tem nos últimos três cargos o argumento todo. Mais espaço no topo para um perfil e menos para o resto.
Uma colunaFoto opcionalGráficos de nível
Usar o modelo Executive Dev / LaTeX
Technical
example: Backend engineerDenso e tipográfico, próximo do que um CV em LaTeX parece, com competências e projetos antes do percurso profissional.
Uma colunaSem fotoSó texto
Usar o modelo Technical O que "seguro para ATS" quer dizer aqui, e o que não pode querer dizer
Os sistemas de recrutamento não são um único programa. O Workday, o SAP SuccessFactors, o Teamtailor e uma dúzia de sistemas mais pequenos leem um PDF de maneiras diferentes, e nenhum deles publica como. Por isso, ninguém te pode prometer com honestidade que o teu CV vai ter uma certa pontuação num sistema que nunca viu.
O que um modelo pode garantir é a parte que está mesmo sob o seu controlo. O texto é texto a sério e não uma imagem, por isso dá para o extrair. Há uma ordem de leitura, por isso uma disposição de duas colunas não se mistura em disparate. Os títulos das secções são os normais, os que um leitor procura.Nothing sits in a table, which is the single most common reason skills disappear. The fonts are embedded, so the file renders the same everywhere.
O editor pontua também as partes que são sobre o teu conteúdo e não sobre a disposição - se as tuas datas se conseguem ler, se as funções estão por ordem, se as tuas linhas têm números - e diz-te qual é qual.
Escolhe um e começa a escrever
Ou carrega o CV que já tens - um PDF, um ficheiro Word, até uma fotografia de um impresso - e ele é lido para dentro do editor por ti.